1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
• Xây dựng, triển khai kế hoạch về công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: bao gồm các chương trình hành động, tổ chức chương trình đào tạo, xây dựng tài liệu đào tạo, kiểm soát ngân sách cho hoạt động đào tạo, Learning & Development Roadmap (lộ trình học tập phát triển) cho các vị trí tiềm năng/nhân tài trong Công ty.
• Thiết kế, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ.
• Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên, duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi.
• Quản lý quy trình tuyển dụng, đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng cho khối cửa hàng và khối văn phòng.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Mạnh về triển khai hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
• Nữ, yêu cầu có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở trị trí trưởng phòng, trường nhóm nhân sự và muốn trực tiếp "build & fix things”.
• Hiểu biết và có khả năng quản lý các hoạt động tuyển dụng, C&B, hành chính nhân sự.
• Tư duy logic, mạch lạc, tích cực, lạc quan, tập trung giải quyết vấn đề.

3. QUYỀN LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực. Thưởng tháng lương thứ 13.
• Các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
• Chế độ ưu đãi khi sử dụng sản phẩm của thương hiệu.
• Tham gia team-building, liên hoan theo quy định của công ty.
• Quà tặng của công ty vào các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Làm việc trên data, sử dụng các công cụ hỗ trợ (PowerBI, Base...).

* Địa điểm làm việc: Tòa nhà Licogi 13 Tower, Đường Khuất Duy Tiến, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.

*Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30), nghỉ hai ngày thứ Bẩy và các ngày CN.